Rencontre entre l’entreprise et le coach

Présentations, analyse de la situation et explications par rapport à la démarche du coaching

Démarrage du coaching avec le coaché et le coach

Comprendre le fonctionnement du coaché à travers d’outils

Bouclage lors d’une séance tripartite pour faire le point de la situation

Rencontre entre le coaché et le coach

 La relation entre le coach et le coaché est un partenariat de confiance. Il est important que le coaché se sente à l’aise avec son coach et qu’il adhère à la démarche

Séances de coaching individuel dans le respect du cadre éthique et déontologique défini dans le contrat.

Enquête à mi-parcours pour ajuster éventuellement les objectifs.

Chaque séance se termine avec un plan d’action concret et un bouclage

Réunion tripartite pour davantage comprendre les besoins de chacun

Définition d’un objectif global mesurable en tenant compte des différentes attentes

Mise en place d’un contrat entre les 3 intervenants

Restitution finale entre le coaché et le coach

• Objectif => actions mises en place, indicateurs de réussite

• Préparation de la réunion tripartite